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企业定位:优秀的涂料制造和供应商
企业宗旨:恒久相传，美好涂料
企业使命:为客户创造更高的价值；为员工创造更好的前途； 为股东创造更大的效益；为社会创造更多的贡献。
企业目标:成为消费者心目中最尊贵的品牌
企业理念:为社会创造财富；为客户创造价值;为员工提供舞台；为股东创造利润
员工精神:诚信、感恩、责任、服务、执行
工作作风:迅速反应、马上行动、少讲理由、关注结果
团队精神:要成功不是靠个人，而是靠团队。 世界上没有千里马，只有千里马的团队。 成功的人讲团队，失败的人讲个人。
文化精髓:华晨，表现更出色
用人策略:以事业吸引人、以机制激励人、以发展聚集人、 以学习型组织培养人 、以企业文化留住人
经营观:顾客第一、公司第二、股东第三
市场观:市场竞争不是“大鱼吃小鱼”,而是“快鱼吃慢鱼”。
没有不景气的市场，只有不景气的人。
员工观:员工是股东的合作伙伴，企业是员工与股东的共同事业
人才观:德才兼备。
道德观:以诚待人，以德取信
心态观:观念决定方向、思路决定出路、胸怀决定规模
人生观:成就事业，享受生活
创业观:只有创业，没有守业
诚信观:慎诺重信，超越期望。 对社会诚信、对客户诚信、对员工诚信、对供应商诚信
感恩观:股东感谢员工为企业创造价值；员工感谢企业为个人提供舞台与空间；合作伙伴感谢对方的支持。
多感谢、多鼓励、多赞美、少指责、少埋怨、少批评
责任观:企业为社会的责任 ----- 美丽涂料，装扮社会
员工对企业 ----- 奉献完美产品
上级对下级 ----- 下级做不好是上级的责任
服务观:内部客户观念、顾客永远是对的；
下级、下道工序、服务对象就是客户，客户满意是服务的标准
执行观:坚持原则、职责分明 、少讲理由、只看结果
、全力以赴、永不放弃
质量观:员工的质量决定产品的质量。质量是企业的生命。
工作观:管理干部的第一件工作是“思考”，总结自己，注重过失；
总结别人，注重优点。态度决定高度，人品决定产品。
思路决定出路，做正确的事比立即去做事更重要，比正确地做事更重要。
成功观:所有事业上最成功的人都能做到：“每天一定要比昨天进步
1% ”。
人的能力有限，人的努力无限。公司发展的核心是速度，速度的动力是创新，创新的基础是学习。
忠诚观:用公司对员工的一片爱心换取员工对公司的一片忠心。
学习观:重复为学习之母，记不住铁定用不出来。文凭、学历的高低并不重要，学习能力的高低才重要。学习能力=把学过的东西记住+用出来。
企业竞争的实质是学习能力的竞争，学得快就发展得快。
成功秘诀:锐意进取，永远比竞争对手快半拍
管理理念:用目标代替计划，用培训代表命令，用检查代表监督
经销商合作理念:精诚合作、携手共进、实现双赢、共创辉煌
最大追求:自我超越
最高境界:实现自我
最大期望:成为民族涂料的领袖
最大的敌人:自己
最大的激励:价值体现和尊重
华晨人:美好前途，士气风发
华晨形象:勤奋、专业、敬业、质朴
华晨支柱:锐意进取
华晨人际关系:开放式合作关系
五大准则:日事日毕、日清日高
迅速反应、马上行动
多提建议、主动创新
天天检查、发现问题
少讲理由、关注结果
五条“高压线” :工薪保密；保守机密；严禁不当得利；
不得兼职；不得与同行非正常接触
发展主旋律:创新是华晨发展的主旋律，创新、创新、再创新，
我们要在发展中创新，在创新中发展。
处罚问题“三不放过”:找不到责任人不放过，找到责任人不处理不放过， 找不到根治措施不放过。
五心员工：孝心献给父母，爱心献约社会，关心送给朋友，
诚心送给客户，信心留给自己。 |
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